Les rapports entre employeurs et salariés sont régis par le droit du travail. Les règles nationales sont comprises principalement dans le code du travail et les conventions collectives établies par secteurs d'activités.
Si les litiges peuvent être réglés amiablement, il arrive que l'on doive recourir au Juge.
Le Conseil de Prud'hommes tranche les litiges en droit du travail.
Comme tant d'autres branches du droit il est recommandé de faire appel à un avocat pour défendre ses droits.